تغییر چگونه ایجاد می شود؟
امروزه همه به وضع موجود جامعه منتقد، گلایه مند و معترض هستند و همه از درد و رنج و مشکلات حرف می زنند، این نوع نگاه و رفتار مشکل اساسی ماست و مشکل جامعه ما از همین جا شروع می شود و این نوع نگاه ما را کر و کور می کند به چند دلیل:
1) نیمه خالی لیوان را می بینیم و به دلیل نیمه پر تشکر و قدردانی و سپاسگزاری نداریم، لذا نیمه پر هم روز به روز خالی می گردد، پس مواظب باشیم.
2) ما از ذات خدایی خود فاصله گرفته ایم چون ذات ما خلق کردن و حل کننده مشکلات و گذر از رنج ها است و باید دنبال حل مشکلات و درمان دردها باشیم با ایده های نو و خلاقانه. کسی به دلیل بیان درد و رنج ما را تشویق و بزرگ نمی کند بلکه تاریخ برای درمان، راه حل و ایده ها ایستاده تشویق می کند و برای خالقان خوب می نویسد و حرمت و ارزش قائل است.
3) از خودمان غافل می شویم
با دو سئوال کلیدی آغاز می کنیم
الف) چه کسی دوست دارد جامعه تغییر کند؟ جواب تقریبا همه دست بلند می کنند.
ب) چه کسی حاضر است خودش تغییر کند؟ جواب تقریبا تعداد کمی دست بلند می کنند.
اگر قرار است دستاوردهای ما، محیط برونی و جامعه تغییر کند بایددددددددد
تمام انرژی خود صرف تغییرات درونی کنیم و به قول جیم ران:
Inner changes outer results
إِنَّ اللّهَ لاَ یُغَیِّرُ مَا بِقَوْمٍ حَتَّى یُغَیِّرُواْ مَا بِأَنْفُسِهِمْ
لذا باید از همین امروز طرح تغییر (change plan) خود را آماده کنیم و بنویسیم.
این طرح با تحلیل وضع موجود و شناخت کامل فرد و منابع در دسترس او شروع می شود و سپس با ترسیم وضع مطلوب بر اساس منابع در دسترس فرد و در نهایت راهبردهای رسیدن به وضع بهتر به پایان می رسد.
